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羊群心理,心理学中常见的偏见和非理性效应

互联网 2021-05-07 22:02:35

动机性推理偏见:人们常常先入为主的形成一个观念,然后通过各种证据来强化这个观念。

排外偏见:问题是由外人造成的(归因偏见)

职位偏见:工作岗位容易被外人占据,没机会了;经济学家认为工作是创造更高价值的机会。

反市场偏见:人们更喜欢所谓的公平等道德制高点;

悲观偏见:人们往往对现状不满,对未来往往担忧;

可得性偏见:越容易想起一件事,就月认为这件事情容易发生;

锚定偏见:在决策时常常受到第一印象的支配;

代表性偏见:经常过分相信小样本,认为小样本代表整体。

现状偏见:几乎所有人都有一种思维倾向,不喜欢冒险,喜欢维持原状。这是我们大脑程序里的一个巨大bug。预测偏误:通过大数据或者算法对未来进行预测,是用过去的前人的行为模型来判断后人的行为,这会形成一些歧视和不公平。

虚假同感偏差:我们通常都会相信,我们的爱好与大多数人是一样的, 高估与你的行为及态度有相同特点的人数的倾向性

聚焦错觉:聚焦就会觉得重要;

忽略错觉:人们会对很多消息视而不见,比如第三名之后的变化都被忽略;

前景理论:人在面临获利时,不愿冒风险;而在面临损失时,人人都成了冒险家。而损失和获利是相对于参照点而言的,改变评价事物时的参照点,就会改变对风险的态度。

盲目乐观:人们往往高估自己的水平和获得成功的能力。

羊群效应:指个人受到外界人群行为的影响,而在自己的知觉、判断、认识上表现出符合于公众舆论或多数人的行为方式,而实验表明只有很少的人保持了独立性,没有被从众,所以从众心理是部分个体普遍所有的心理现象。

沉没效应:在人们的实际投资活动、生产经营和日常生活中,广泛存在着一种决策时顾及沉没成本的非理性现象:为了避免损失带来的负面情绪而沉溺于过去的付出中,选择了非理性的行为方式。这就是沉没成本效应(Sunk Cost Effects)。

禀赋效应:指当个人一旦拥有某项物品,那么他对该物品价值的评价要比未拥有之前大大增加

巴纳姆效应(Barnum effect):是1948年由心理学家伯特伦·福勒通过试验证明的一种心理学现象,以杂技师巴纳姆的名字命名,认为每个人都会很容易相信一个笼统的、一般性的人格描述特别适合他。即使这种描述十分空洞,仍然认为反映了自己的人格面貌,哪怕自己根本不是这种人。

晕轮效应又称“光环效应”,属于心理学范畴,是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。晕轮效应愈来愈多地被应用在企业管理上,其对组织管理的负面影响主要是体现在各种组织决策上。

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